Automatisation des tâches (big data, intelligence artificielle, machine learning…).
Les soft skills : un Must Have
Compétences humaines stables et transversales à tous les métiers.
Des critères déterminants à l'embauche !
Favorisent la réduction du stress et des RPS (risques psycho-sociaux).
Apportent plus d'engagement et de cohésion d'équipe.
Non automatisables (seules compétences qu'un robot ne peut pas reproduire).
3 soft skills pour se démarquer et s'épanouir au travail
Travailler en équipe
C’est connaître ses forces et s’appuyer sur celles des autres pour créer davantage d’idées innovantes, de manière plus productive. C’est développer son sentiment d’appartenance avec des niveaux d’engagement et de réussite plus élevée.
Les émotions au service de la relation
Des alliées pour améliorer la communication avec ses collaborateurs dans le cadre du travail en équipe (savoir dire non, gestion de conflits, savoir déléguer…) et avec ses clients (négociation, vente). Bien utilisées, elles permettent de mieux gérer son stress face aux imprévus et aux changements.
Gérer son temps
Bien gérer son temps c’est gagner en efficacité et en productivité : travail mieux structuré, temps de pause, vision plus éclairée des tâches et des échéances…C’est aussi se dégager du temps libre et voir sa charge mentale diminuer.
La méthode
EXPÉRIENTIELLE. Des apports théoriques oui… Mais surtout de la pratique et du mouvement !
CRÉATIVE. Allie créativité et outils de développement personnel.
FLEXIBLE. De 4h à 14h pour chaque formation. J'ajuste les horaires en fonction de vos besoins.
Mes autres prestations
Formations soft skills
Quand les compétences techniques sont plus susceptibles de souffrir d’obsolescence, les softs skills quant à elles, sont stables et transversales. Elles sont devenues essentielles pour se démarquer et s'épanouir au travail.
Des ateliers de créativité qui recréent chez les collaborateurs un sentiment d’appartenance en facilitant l'émergence des forces de chacun.e au service de la réussite de leur équipe. #seminaire #teambuilding
Les approches psycho-corporelles comme la méditation et l’EFT aident à diminuer le stress, améliorer la qualité du sommeil et relâcher les tensions physiques. De vrais temps de pause qui connectent l’équipe de façon magique.