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Un monde du travail en pleine 
mutation

  • Reconversions professionnelles.
  • Turn over en augmentation.
  • Stress au travail important.
  • Problèmes de communication.
  • Automatisation des tâches (big data, intelligence artificielle, machine learning…).

Les soft skills : un Must Have

  • Compétences humaines stables et transversales à tous les métiers.
  • Des critères déterminants à l’embauche !
  • Favorisent la réduction du stress et des RPS (risques psycho-sociaux).
  • Apportent plus d’engagement et de cohésion d’équipe. 
  • Non automatisables (seules compétences qu’un robot ne peut pas reproduire).

3 soft skills pour se démarquer et s'épanouir au travail

Travailler en équipe

C’est connaître ses forces et s’appuyer sur celles des autres pour créer davantage d’idées innovantes, de manière plus productive. C’est développer son sentiment d’appartenance avec des niveaux d’engagement et de réussite plus élevée.

Les émotions au service de la relation

Des alliées pour améliorer la communication avec ses collaborateurs dans le cadre du travail en équipe (savoir dire non, gestion de conflits, savoir déléguer…) et avec ses clients (négociation, vente). Bien utilisées, elles permettent de mieux gérer son stress face aux imprévus, aux changements, ce qui est très utile dans la gestion du temps.

Gérer son temps

Bien gérer son temps c’est gagner en efficacité et en productivité : travail mieux structuré, temps de pause, vision plus éclairée des tâches et des échéances…C’est aussi se dégager du temps libre et voir sa charge mentale diminuer.

La méthode

  1. EXPÉRIENTIELLE. Des apports théoriques oui… Mais surtout de la pratique et du mouvement !
  2. CRÉATIVE. Allie créativité et outils de développement personnel.
  3. FLEXIBLE. De 4h à 14h pour chaque formation. J’ajuste les horaires en fonction de vos besoins.